Na Revista Istoé Dinheiro de 01/11/2006, nº476, foi publicada uma reportagem dizendo que para ser uma grande pessoa, a fórmula é muito mais treinamento, para muito menos talento, especialmente:
1) Aborde cada tarefa crítica com a meta explícita de melhorar sempre;
2) Ao cumprir a tarefa, concentre-se no que está acontecendo e no porquê de você estar fazendo as coisas da maneira como está;
3)Depois da tarefa, busque feedback do seu desempenho em diferentes fontes. Faça mudanças em seu comportamento, quando necessário;
4) Construa continuamente modelos mentais de sua situação – sua indústria, sua companhia, sua carreira. Amplie os modelos para que incluam mais fatores;
5) Siga esses passos de modo regular, não esporadicamente. Pratica ocasional não funciona.