O lendário CEO esteve em São Paulo proferindo uma palestra ontem, confira os detalhes.
Destaco o seguinte trecho, aonde aborda como avaliar os colaboradores utilizando uma metodologia que ele “chama de “5 Es e 1 P”: energia própria (em inglês, energy), energia passada a outros (energize), capacidade de decisão (edge to say yes or no), capacidade de execução (execute) e paixão pelo trabalho (passion)”.