As pessoas se motivam ou precisam ser motivadas? Motivação depende de estímulo, ou da falta dele. São causas de desmotivação:
1) Carga horária excessiva: inclusive nos finais de semana, ou seja, muito trabalho e pouco descanso;
2) Ambiente físico ruim: muito calor ou muita umidade, barulho, poluição, pouco espaço para se mover baias fechadas que impedem até os contatos visuais com os colegas;
3) Serviço repetitivo: dá ao empregado a impressão que seu trabalho não é importante, sua opinião nunca é solicitada e suas sugestões são ignoradas;
4) Falta de um processo de avaliação de desempenho: isso faz com que as virtudes desapareçam e os defeitos sejam amplificados, o que resulta em uma crítica por hora e um elogio por ano;
5) A falta de uma bom comunicação interna, ninguém sabe para onde a empresa vai nem como ela está indo, isso cria um ambiente propício a intrigas;
6) O salário: é a linha que costura a motivação, quanto mais baixo, mais fraca será essa linha.
A motivação é o resultado das condições que a empresa cria para que empregado possa se motivar.
Fonte: Max Gehringer, na CBN ontem.