Para ser empreendedor, a pessoa precisa ter as seguintes características:
1 – BUSCA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVA
Faz as coisas antes de solicitado ou antes de forçado pelas circunstâncias;
Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou serviços;
Aproveitam oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência.
2 – PERSISTÊNCIA
Age diante de um obstáculo;
Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo;
Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário ao atingimento de metas e objetivos;
3 – COMPROMETIMENTO
Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço extraordinário para completar uma tarefa;
Colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho;
Esmera-se em manter os clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa vontade em longo prazo, acima do lucro em curto prazo.
4 – EXIGÊNCIA DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA
Encontra maneiras melhores, mais rápidas e ou mais baratas de fazer as coisas;
Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões de excelência;
Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho atenda a padrões de qualidade previamente combinados.
5 – DISPOSIÇÃO PARA CORRER RISCOS CALCULADOS
Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente;
Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados;
Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados.
6 – ESTABELECIMENTO DE METAS
Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal;
Define metas de longo prazo, claras e específicas;
Estabelece objetivos de curto prazo, mensuráveis;
7 – BUSCA DE INFORMAÇÕES
Dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores e concorrentes;
Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecer um serviço;
Consulta especialistas para obter assessoria técnica ou comercial.
8 – PLANEJAMENTO E MONITORAMENTO SISTEMÁTICOS
Planeja dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos;
Constantemente, revisa seus planos, levando em conta os resultados obtidos e as mudanças circunstanciais;
Mantêm registros financeiros e utiliza-os para tomar decisões.
9 – PERSUASÃO E REDE DE CONTATOS
Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros;
Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos;
Age para desenvolver e manter relações comerciais.
10 – INDEPENDÊNCIA E AUTOCONFIANÇA
Busca autonomia em relação a normas e controles de outros;
Mantém seu ponto de vista, mesmo diante de oposição ou de resultados inicialmente desanimadores;
Expressa confiança na sua própria capacidade de complementar uma tarefa difícil ou de enfrentar um desafio.